De tudo o que é feito no mundo corporativo, o que realmente foi comprovado como ação que traz bons resultados?
Será que não estamos pensando com base em suposições erradas? Será que o modelo mental por trás dos projetos, processos e modismos corporativos não está velho e desgastado?
Algumas dessas questões são debatidas neste vídeo do consultor Norte-Americano Daniel Pink.
Afinal, o que motiva os colaboradores de uma organização? Bônus, Salário, Horário Flexível, Ambiente de Trabalho? Porquê?
http://www.ted.com/talks/lang/por_br/dan_pink_on_motivation.html
Você já olhou para fora da janela hoje?
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quinta-feira, 1 de outubro de 2009
Salário e Bônus aumentam a motivação?
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Sensacional o vídeo. Vejo gestores que continuam exigindo preenchimento de tabelas, sem flexibilidade, sem também buscar novas saídas.
ResponderExcluirTem um trabalho a ser feito por quem quer ver um bom trabalho sendo feito.